- Спільний пошук та підбір кваліфікованих фахівців:
АПАКУ може надавати кадровим агентствам інформацію про вимоги до професійних знань та навичок у сфері обліку та аудиту, а агентства, у свою чергу, допомагатимуть у пошуку кандидатів, які відповідають цим критеріям.
- Організація стажувань та практик для кандидатів:
АПАКУ може залучати компанії-члени для надання місць стажування кандидатам, яких пропонують кадрові агенції, з метою їхнього подальшого працевлаштування.
- Проведення спільних заходів для залучення талантів:
організація днів кар'єри, ярмарків вакансій та інших заходів, спрямованих на залучення молодих спеціалістів до сфери обліку та аудиту.
- Розміщення вакансій від компаній-членів АПАКУ :
АПАКУ може інформувати біржу праці про вакансії, які відкриваються в компаніях-членах, для їхнього подальшого розміщення серед зареєстрованих претендентів на роботу.
- Участь у заходах, організованих біржою праці:
представники АПАКУ можуть брати участь у кар'єрних форумах, консультаційних сесіях та інших заходах, організованих біржею праці, для популяризації професій у сфері обліку та аудиту.
- Надання інформації про потреби ринку праці:
АПАКУ може ділитися з біржою праці інформацією про поточні та прогнозовані потреби ринку праці у фахівцях з обліку та аудиту.
- Спільні програми з перекваліфікації та працевлаштування:
Розробка та реалізація спільних програм, спрямованих на перекваліфікацію осіб, які шукають роботу для подальшого працевлаштування у сфері обліку та аудиту.